Forfait jour vs horaires de travail

Forfait jour vs horaires de travail

⏰FORFAIT JOUR Encore et toujours, le forfait en jours! Cette semaine, on décortique une décision récente de la Cour de cassation ( 2 février 2022). Il y est question des limites que peut apporter l’employeur au salarié au forfait, donc autonome par définition....
Mettre en place le forfait jour

Mettre en place le forfait jour

⏰Forfait jour ▶ La convention de forfait en jours est une modalité d’organisation du travail qui permet de s’affranchir des 35 heures et du décompte du temps de travail sur une base horaire. ▶ Comme son nom l’indique le temps de travail est décompté...
Seuil de l’OETH de 20 salariés

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✅ Le seuil de 20 salariés pour l’application de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ▶ Dernier volet de la série d’infographies liées au thème du handicap en entreprise. Cette semaine, un point technique : le seuil...
OETH : comment la remplir?

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📕 Obligation d’emploi des travailleurs handicapés t(OETH) : comment la remplir? ▶ Deuxième volet de la série d’infographies liées au thème du #handicap en entreprise : cette semaine, nous abordons la question du recours à l' »emploi » (hors contribution ou...
Santé au travail : glossaire

Santé au travail : glossaire

HANDICAP/INVALIDITE/INCAPACITE/INAPTITUDE, c’est compliqué! ▶ Cette semaine un petite glossaire pour faire un point de vocabulaire en matière de santé au travail. Derrière ces mots qui sont très souvent prononcés lorsque l’on parle de santé au travail, se...

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