Licenciement et foulard islamique

par | Avr 22, 2021 | Jurisprudence

🏛️ Jurisprudence : licenciement pour refus d’ôter un foulard islamique

🔔 Sujet sensible et récurrent dans l’actualité jurisprudentielle de la Cour de cassation, les contours de la liberté religieuse au travail restent toujours incertains.

💡 Des précisions viennent d’être apportées par la Chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 14 avril 2021, au sujet d’une salariée, vendeuse dans une boutique de vêtements, donc en contact avec la clientèle, qui refusait de retirer le foulard qui lui couvrait les cheveux et la nuque.

Décryptage de la décision dans l’infographie ci-dessous 👇

#droitsocial #jurisprudence #libertéreligieuse

une question?

Vous êtes employeur, vous avez entre 1 et 250 salariés et autant de questions en droit du travail?

Contactez-moi!

Pin It on Pinterest

Share This