offres

  • abonnement

Un abonnement mensuel qui vous permet de me contacter à chaque fois que vous avez une question en droit du travail, par mail ou par téléphone. Je fonctionne comme un service juridique RH externalisé.

L’avantage :  je connais votre entreprise, votre convention collective, les spécificités de votre activité et peux vous répondre très rapidement. 

Abonnement mensuel (sans engagement) : à partir de 290 € HT/mois.

  • forfait

Si vous n’optez pas pour l’abonnement, je vous propose un tarif forfaitaire pour chaque mission. Je vous adresse un devis avant toute intervention.

Par exemple :

– Rédaction d’un contrat de travail : à partir de 300 € HT
– Procédure de licenciement : à partir de 800 € HT
– Audit de contrats de travail/bulletins de paye :  à partir de 1500 € HT
– Contentieux prud’homal : à partir de 4000 € HT

  • taux horaire

Si l’étendue de la mission ne peut être déterminée avec précision, la facturation s’effectuera sur la base du temps passé avec facturation mensuelle (taux horaire de 200 € HT soit 240 € TTC.)

Un relevé de prestation mensuel sera communiqué avec la facture et le mode de facturation pourra basculer à tout moment vers un forfait ou un abonnement, dès que la visibilité sur l’étendue de la mission sera plus avancée.

 

  • modalités d'intervention

Conformément à mes obligations déontologiques, une convention d’honoraires vous sera soumise avant le début de la mission. La convention d’honoraires est composée de conditions générales ( consultables ci-dessous)  et de conditions particulières d’intervention.

 

une question ?

Vous êtes employeur, vous avez entre 1 et 250 salariés et autant de questions en droit du travail ?

Contactez-moi !

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