Je réalise un diagnostic de vos pratiques et vous établis l'ensemble des documents juridiques correspondants à vos besoins et à votre activité : offres d'emploi, contrats de travail, livrets d'accueil.
Que vous soyez dirigeant ou RH, nous travaillons en étroite collaboration pour parvenir à une solution sur mesure, reflétant la culture et les valeurs de votre entreprise.
Au terme de ma mission, vous disposez d'une bibliothèque de documents juridiques de référence qui facilite et accélère vos processus d'embauche.
Des contrats de travails intégrant toutes les mentions obligatoires prévues par le Code du travail et la Convention collective SYNTEC-CINOV.
Pas de jargon, pas de superflu. Les mentions obligatoires sont explicitées. Les mentions inutiles supprimées. Un contenu global réduit de +50%.
Fournir les informations facultatives mais importantes pour les salariés : politiques de remboursement de frais, avantages supplémentaires, etc.
Les clauses des contrats de travail sont adaptées à la taille de l'entreprise, son activité, et ses besoins : non concurrence, mobilité, etc.
Les risques de litiges ou de contentieux ultérieurs sont réduits au minimum grâce à des documents juridiques bien pensés.
Des solutions juridiques spécifiques pour vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement, de formation et de gestion des talents.
Je vous propose un premier contact gratuit en visioconférence. 20 minutes pour comprendre vos besoins et vous présenter mon accompagnement.
